Investor Relations

کمپنی کے دفاتر

رجسٹرڈ آفس

1-مکلیڈ روڈ، لاہور، فون: (042) 37225015-17، فیکس: (042) 37233518


فیکٹری / ہیڈ آفس

ملتان روڈ سے 43 کلومیٹر، منگا منڈی، لاہور. فون: (042) 35384671-80، فیکس: (042) 35384691-92
ای میل: [email protected]


:علاقائی دفاتر

  1. لاہور آفس

    ہونڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ ایشیا ہاؤس، 19 - سی اور ڈی، بلاک ایل، گلبرگ III، مین فیروزپور روڈ، لاہور. فون: (042) 35694851-3 فیکس: (042) 35694854

  2. کراچی آفس

    ہونڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ (علاقائی آفس - کراچی) 5 ویں منزل، ٹاؤر اے، ٹیکنالوجی پارک، شاہراہ فیصل، کراچی

  3. اسلام آباد آفس

    ہونڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ (علاقائی آفس - اسلام آباد) شیرازی ٹریڈنگ کمپنی، پلاٹ نمبر 41، ایسٹ اینڈ بلاک، اتاترک ایونیو، بلو ایریا، اسلام آباد.

کمپنی کی معلومات

تقریب سنگ بنیاد منعقدہ 17 اپریل 1993ء

صدر پاکستان کی جانب سےا فتتاح اور صدر ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ جاپان جناب این کاواموٹو کا دورہ

500,000 یونٹ کی پروڈکشن مکمل ہونے کا جشن 29 مارچ 20222ء

30 ویں سالگرہ کی تقریب 27 نومبر 2023

ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈہنڈا موٹر جاپان اور اٹلس گروپ پاکستان کے اشتراک سے بطور پبلک لمیٹڈ کمپنی قائم ہوئی یہ پاکستان اسٹاک ایکسچینج لمیٹڈ میں بھی لسٹڈ ہے۔

4نومبر 1992ء کو قیام کے بعد 5 اگست 1993ء کو باقاعدہ جوائنٹ وینچر معاہدہ کیا گیا اور اس بابت 17 اپریل 1993 ء کو افتتاحی تقریب منعقد ہوئی صرف گیارہ ماہ کے متاثر کن عرصہ میں تعمیراتی کام اور مشینری کی تنصیب کا عمل مکمل ہوا۔ 26مئی 1994ء کو پہلی کار اسمبلی لائن سے رول آن ہوئی جس میں صدر پاکستان، جناب سردار فاروق احمد خان لغاری (مرحوم)، صدر ہنڈا موٹر جاپان جناب نوبوہیکو کاواموٹو اور بانی اٹلس گروپ جناب یوسف ایچ شیرازی (مرحوم) جیسی ممتاز شخصیات نے شرکت کی۔ بعد ازاں کمپنی کراچی اور لاہور اسٹاک ایکسچینج میں رجسٹر ہوئی جب کہ پہلی عوامی (IPO) پیشکش نومبر 1994ء میں متعارف کرائی گئی۔

14جولائی 1994ء سے کراچی، لاہور، اسلام آباد میں واقع چھ ڈیلرشپس میں کار بکنگ کا آغاز ہوا۔ وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ، اس نیٹ ورک میں توسیع ہوئی اور پاکستان کے تمام بڑے شہروں میں سینتیس 3S(سیلز، سروس اینڈ سپیئر پارٹس) ڈیلرشپس، بیس 2S (سروس اینڈ سپیئر پارٹس) آؤٹ لیٹس اور پانچ 1S (سپیر پارٹس) اسٹور قائم ہوئے۔ تمام ڈیلر شپ ہنڈا کے وضع کردہ عالمی معیارات کی پاسداری کرتے ہیں اور سروس اور کوالٹی میں تسلسل کو یقینی بناتے ہیں۔

پروڈکشن میں ہمارے سفر کا آغاز سال 1994ء میں ہوا جہاں پاکستان میں ففتھ جنریشن ہنڈا سوک ماڈل کو متعارف کرایا گیا۔ اپنی مصنوعات میں توسیع کرتے ہوئے، ہم نے 1997ء میں ہنڈا سٹی متعارف کرائی اور بعد ازاں سال 2017ء میں ہنڈا BR-V اور ہنڈا HR-V سال 2022ء میں متعارف کرائی گئی۔ پیداوار کے آغاز سے تاحال کمپنی نے پاکستان بھر میں 540,000 گاڑیاں بنا کر فروخت کی ہیں۔

مارکیٹ میں تغیر و تبدیلی اور صارفین کی ضروریات کے مطابق رفتار پکڑتے ہوئے ہم نے لگاتار اپنی پیداوار کو بڑھایا ہے۔ سال 2006ء میں پلانٹ کی توسیع کرتے ہوئے ڈبل شفٹ میں کام کرکے پیداواری استعداد کو 50,000 یونٹس سالانہ بڑھا نے کا ایک اہم سنگ میل عبور کیا گیا۔ اس توسیع نے پاکستان میں آٹو موٹیو مارکیٹ میں تبدیل ہوتی ہوئی طلب کو پورا کرنے میں اہم کردار ادا کیا۔

ہم اپنی گاڑیوں میں لوکل پارٹس کے استعمال کی بابت حکومتی پالیسی پر بھی عمل پیرا ہیں۔ ہم ملکی سطح پر پارٹس تیار کرنے والے لوکل وینڈرز کو بھی سپورٹ کرتے ہیں۔ ہمارے مربوط کوالٹی کنٹرول طریق عمل یقینی بناتے ہیں کہ لوکل پارٹس ہنڈا کے طے شدہ بین الاقوامی اصولوں کے عین مطابق ہوں۔

ہنڈا میں، اپنے معزز صارفین کو غیر معمولی خدمات اور مصنوعات کی فراہمی کے لئے ہم اپنے غیر متزلزل عزم کا اعادہ کرتے ہیں۔ ہم اپنے صارفین کی سروس ضروریات کو پورا کرنے کے لئے باقاعدگی سے سروس مہم چلاتے ہیں جس سے ہماری گاڑیوں پر صارفین کے اعتماد میں اضافہ ہوتا ہے۔یہ اعتماد ہمارے سیلز کے حجم میں مسلسل اضافے سے عیاں ہے۔ ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ میں،صارفین کے بھرپور اطمینان کو حاصل کرنا ہماری جستجو کا اولین مقصد ہے۔ ہم اپنے صارفین کی توقعات سے بڑھ کر نتائج دینے اور اُن کے سرمایہ پر غیر معمولی نعم البدل دینے کے لئے پر عزم ہیں۔ ہم لوگوں کو فطری طور پر تخلیق کار اور عکاس سمجھتے ہیں اور اس یقین کو اپناتے ہوئے ہم ایک دوسرے کی انفرادی صلاحیتوں کا احترام کرنے والے ہم خیال افراد کو مائل کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ ہم باہمی اعتماد اور انصاف پسندی کی فضا قائم کرنے،اپنے صلاحیتوں سے بھرپور فائدہ اٹھانے کے لئے ایسوسی ایٹس کوخودمختار بنانے اور ہنڈا فلسفہ کے اصولوں کو اپناتے ہوئے معاشرے میں اپنے مثبت کردار ادا کرنے کے لئے پرعزم ہیں۔

ہماری موجودہ لائن اپ میں چھ ماڈل یعنی دو درآمدی ماڈل ہنڈا اکارڈ اورہنڈا CR-V اور ملکی سطح پر تیار چار ماڈل یعنی ہنڈاسوک، ہنڈا سٹی، ہنڈا BR-V اور ہنڈا HR-V شامل ہیں۔

ہنڈا سٹی کا 2021ء ماڈل لاثانی ڈرائیونگ کا لطف دیتا ہے جو تمام اقسام میں CVT ٹرانسمیشن اورڈرائیور اورساتھی ڈرائیور کی حفاظت کے لئے معیاری SRS ایئر بیگز سے لیس ہے۔ مزید برآں،سکستھ جنریشن ماڈل کی مجموعی کارکردگی اور ایندھن کی بچت کے لئے بھرپور توجہ دی گئی ہے جس سے شہر کی ٹریفک میں گھومنا انتہائی آسان ہو جاتا ہے۔ مارچ 2022ء میں، ہنڈا نے پاکستان میں الیونتھ جنریشن ہنڈا سوک متعارف کرائی جو عالمی معیار کے ٹربو چارجڈ انجن اور حفاظتی خصوصیات سے لیس ہے۔ سوک آرایس 2022ء کی تمام اقسام اپنی اضافی سیفٹی ٹیکنالوجی یعنی ہنڈا سینسنگ کے لئے مرکز نگاہ ہیں۔ اس ماڈ ل میں کلویژن میٹگیشن بریکنگ سسٹم، ایڈاپٹو کروز کنڑول سسٹم، لین کیپ اسسٹ سسٹم، روڈ ڈیپارچر میٹگیشن، آٹو ہائی بین لیڈ کار ڈیپارچر نوٹیفیکشن سسٹم اور آٹو لاک اوے سسٹم جیسی خصوصیات شامل ہیں-

ہنڈا سوک 2022 ء کے کارکردگی پر درجہ بندی اس قسم کی گاڑیوں میں بہترین ہے۔ بالکل درست ہینڈلنگ، مربوط رائیڈ کوالٹی اور طاقتور انجن لائن اپ کے ساتھ سوک 2022ء کارکردگی اور ڈرائیونگ تجربہ کے لئے اعلیٰ معیار وضع کرتی ہے۔

ہنڈا BR-V دلکش رنگوں کے انتخاب اور جدید ترین تکنیکی خصوصیات پیش کرتی ہے۔ مزید برآں، ہنڈا نے حال ہی میں ملکی سطح پر تیار ماڈلز کے پورٹ فولیو میں اضافہ کیا ہے۔ 21اکتوبر 2022ء ہنڈا HR-V دو اقسام کے ساتھ متعارف کرائی گئی جس میں رنگوں کا حسین امتزاج اور جدید ترین تکنیکی اپ گریڈز شامل ہیں جن کا مقصد ڈرائیونگ کے تجربہ کو بڑھانا ہے۔ HACPL نے مانگا منڈی پلانٹ لاہور سے 500,000 گاڑیوں کی پروڈکشن کا ہدف حاصل کیا۔ یہ غیر معمولی کامیابی ہنڈا کارز (پاکستان) پر پاکستانی صارفین کے اعتماد کا منہ بولتا ثبوت ہے۔ 27نومبر 2023ء کو ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان)لمیٹڈ نے اپنے لاہور پلانٹ میں خدمات اور مصنوعات کی فراہمی کے 30 سال پورے ہونے کا جشن منایا۔ اس ایونٹ میں 1700 سے زائد شرکاء شامل ہوئے جس میں ہنڈا ڈیلرشپس، کارپوریٹس، سپلائرز، وینڈرز اور ایسوسی ایٹس شامل ہیں۔ ہنڈا موٹرز کمپنی جاپان اور ایشین ہنڈا کمپنی تھائی لینڈ سے نامور مہمانوں اور اٹلس گروپ پاکستان سے ایگزیکٹوممبرز نے شرکت کر کے اس پرمسرت موقع کو یادگار بنا دیا۔ یہ ایونٹ ہنڈا موٹر جاپان اور اٹلس گروپ کی مشترکہ پیش کش تھی جس میں تین بنیادی خوشیوں: خریدنے، فروخت کرنے اور تخلیق کرنے کی خوشی کو منایا گیا۔ چونکہ HACPLکا سفر جاری ہے، یہ خوشی پھیلانے اور عمدگی نئے معیار کو وضع کرنے کے لئے پرعزم ہے۔

ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ میں، ہم پاکستان کی آٹوموٹیو انڈسٹری میں اہم کردار ادا کرنے کے لئے پرجوش اور اپنے وطن کے لئے طویل مدتی سرمایہ کاری کے لئے عزم ہیں کیونکہ پاکستانی صارفین نے ہنڈا برانڈ پر اپنے اعتماد کا اظہارکیا ہے۔

S# Associated Companies URL Addresses
1 Honda Motor Co., Ltd. https://global.honda/
2 Atlas Honda Limited www.atlashonda.com.pk
3 Shirazi Investment (Pvt) Limited www.shiraziinvestment.com.pk
4 Atlas Battery Limited abl.atlas.pk
5 Shirazi Trading Company (Pvt) Limited stc.atlas.pk
6 Atlas Insurance Limited www.ail.atlas.pk/welcome/
7 Atlas Engineering Limited www.atlasengineering.com.pk
8 Honda Atlas Power Products (Pvt) Limited www.hondapower.net.pk
9 Atlas Asset Management Limited www.atlasfunds.com.pk
10 Atlas Power Limited www.atlaspower.com.pk
11 Atlas Worldwide General Trading LLC www.atlasworldwide.ae
12 Atlas Venture Limited
13 Atlas Auto Parts (Pvt.) Limited www.atlasautos.com.pk
14 Atlas Hitec (Pvt.) Limited www.atlashitec.com.pk
15 Atlas Global FZE
16 Atlas Energy www.atlasenergy.pk
17 Atlas DID
18 Atlas GCI www.atlas.com.pk/gci
19 Atlas Zhenfa
Person 4

مسٹر ناؤکی نیگی
ایگزیکٹو ڈائریکٹر و نائب صدر (پروڈکشن)

Person 3

مسٹر ثاقب ایچ. شیرازی
نان ایگویکٹو ڈائریکٹر سینئر ایڈوائزر

Person 2

مسٹر تاکافومی کوئیکے
صدر،CEO اور چیف ایگزیکٹو ڈائریکٹر

Person 1

مسٹر عامر ایچ. شیرازی
چیئرمین

Person 8

مسٹر محمد نعیم خان
خود مختار ڈائریکٹر

Person 7

مسٹر عارف الاسلام
خود مختار ڈائریکٹر

Person 6

جناب ہِیدی نوری آشی کاوا
ڈائریکٹر

Person 5

مسٹر گاکو ناکانیشی
نان ایگزیکٹو ڈائریکٹر

Person 10

مسٹر مقصود الرحمن رحمانی
کمپنی سیکرٹری اور وائس پریزیڈنٹ

Person 9

مسں رائی میہارا
خود مختار ڈائریکٹر


آڈٹرز

  • اے ایف فرگسن اینڈ کمپنی چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس

لیگل ایڈوائزر

  • بخاری عزیز اینڈ کریم
  • ایکسس لاء کیمبرز

شئیر رجسٹرار

  • حمید مجید ایسوسی ایٹس (پرائیویٹ) لمیٹڈ

انٹرنل آڈٹ کے سربراہ

  • محمد عمران فاروق

چیف فنانشل آفیسر

  • حمود الرحمٰن قذافی

کمپنی سیکرٹری اور وائس پریزیڈنٹ

  • مقصود الرحمٰن رحمانی

آڈٹ کمیٹی

  • محمد نعیم خان (چیئرمین)
  • ساقب ایچ. شیرازی (ممبر)
  • ِیدی نوری آشی کاوا(ممبر)
  • گاکو ناکانشی (ممبر)

ایگزیکٹو کمیٹی

  • مسٹر تاکافومی کوئیکے
  • مقصود الرحمان
  • مسٹر ناؤکی نیگی

انسانی وسائل اور انعامات کمیٹی

  • محمد نعیم خان (چیئرمین)
  • ساقب ایچ. شیرازی (ممبر)
  • مسٹر تاکافومی کوئیکے (ممبر)
  • مسٹر ناؤکی نیگی(ممبر)
  • ِیدی نوری آشی کاوا(ممبر)

جناب عامر ایچ شیرازی

چیئر مین


جناب عامر ایچ شیرازی اٹلس گروپ کے صدر ہیں۔ انہوں نے کلیئر مونٹ مک کینا کالج سے گریجوایشن مکمل کی اور ہارورڈ بزنس اسکول میں OPM میں شرکت کی۔ وہ کارپوریٹ مینجمنٹ میں سالہ وسیع تجربہ رکھتے ہیں۔اٹلس گروپ میں متعدد عہدوں پر کام کرنے کے علاوہ اُن کے پاس ہنڈا مریکہ میں بھی کام کرنے کا تجربہ ہے جس میں عرصہ گیارہ برس کے لئے اٹلس ہنڈا لمیٹڈ میں بطور چیف ایگزیکٹو فرائض کی انجام دہی شامل ہے۔
وہ اس وقت ہنڈا اٹلس کارز، اٹلس ہنڈا، اٹلس انجینئرنگ اور اٹلس آٹوز کے چیئر مین ہیں۔
وہ شیرازی انویسٹمنٹس (گروپ ہولڈنگ کمپنی)، شیرازی ٹریڈنگ اور مری بریوری کمپنی لمیٹڈ کے بورڈ میں بھی اپنے فرائض سرانجام دے رہے ہیں۔ وہ بورڈ آف گورنرز، لاہور یونیورسٹی آف مینجمنٹ سائنسز کے رکن اور یونیورسٹی آف انجینئرنگ اینڈ ٹیکنالوجی، لاہور کے سنڈیکیٹ ممبر ہیں۔ سکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان نے انہیں مسلسل دو مرتبہ لاہور اسٹاک ایکسچینج کے بورڈ میں بطور پروفیشنل ڈائریکٹر تعینات کیا۔
وہ سال 2002ء سے لاہور میں جاپان کے اعزازی قونصل جنر ل کی حیثیت سے اپنی خدمات سرانجام دے رہے ہیں اوروہ پاکستان جاپان کلچرل ایسوسی ایشن لاہور کے سرپرست اعلیٰ بھی ہیں۔



جناب تاکا فومی کوئیکے

صدر و چیف ایگزیکٹو آفیسر


جناب تاکافومی کوئیکے عرصہ 26 برس سے ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ جاپان کے ساتھ منسلک ہیں۔ انہوں نے سال 1998ء میں ہنڈا کو جوائن کیا اور ہنڈا موٹر کمپنی جاپان کے موٹر سائیکل اورسیز سیلز ڈویژن سے اپنی پیشہ ورانہ زندگی کا آغاز کیا۔ جناب تاکافومی کوئیکے کے پاس آٹو موبائل انڈسٹری میں وسیع تجربہ ہے اور انہوں نے پروڈکٹ پلاننگ اور سیلز ڈویژنز میں بھی کام کیا ہے۔ اپنی سابقہ اسائنمنٹ میں انہوں نے بزنس ایڈمنسٹریشن ڈویژن میں بطور جنرل مینجر اپنی خدمات سرانجام دی ہیں
اور ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ میں سیلز سپروائزری یونٹ آٹوموبائل آپریشنز میں کام کیا ہے۔ انہوں نے اپریل 2022ء میں ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ میں بطور صدر و چیف ایگزیکٹو آفیسر شمولیت اختیار کی۔ جناب کوئیکے نے شنگھائی نارمل یونیورسٹی چین سے گریجوایشن مکمل کی۔



جناب ثاقب ایچ شیرازی

ڈائریکٹر و سینئر ایڈوائزر


جناب ثاقب شیرازی اٹلس ہنڈا کے صدر اور چیف ایگزیکٹو ہیں۔ بطور نمائندہ اٹلس گروپ وہ پاکستان آٹو مینوفیکچررز ایسوسی ایشن کے موجودہ چیئر مین ہیں۔ اس سے قبل میں انہوں نے بطور چیئر مین ہارورڈ بزنس اسکول کے گلوبل ایلومنی بورڈ اور چیئر مین پاکستان بزنس کونسل خدمات سرانجام دے رکھی ہیں۔
فی الوقت وہ پاکستان موبائل کمیونی کیشن ٹرائی پیک اور نیشنل اسکول آف پبلک پالیسی کے بورڈ میں اپنی خدمات سرانجام دے رہے ہیں۔ وہ برٹش انٹرنیشنل انویسٹمنٹ اور ہارورڈ بزنس اسکول کی ایڈوائزری کونسلز کا بھی حصہ ہیں۔ ماضی میں، انہوں نے کئی ملکی و بین الاقوامی بورڈز میں بطور ڈائریکٹر اپنی خدمات سرانجام دے چکے ہیں۔
انہوں نے وہارٹن اسکول آف فائننس سے گریجوایشن مکمل کی اور ہارورڈ بزنس اسکول سے MBA کی ڈگری حاصل کی۔



جناب گاکو ناکانیشی

ڈائریکٹر


جناب گاکو ناکانیشی عرصہ 33 برس سے ہنڈا موٹر کمپنی جاپان کے ساتھ منسلک ہیں۔ اُن کے پاس آٹو موبائل بزنس، پروڈکٹ پلاننگ اور مارکیٹنگ میں وسیع تجربہ ہے۔ انہوں نے ہنڈا موٹر جاپان میں بطور اسٹاف ممبر اپنی پیشہ ورانہ زندگی کا آغاز کیا اور ہنڈا کی مختلف ذیلی کمپنیوں میں کام کرتے رہے۔ اُنہوں نے 8 برس تک ہنڈا میکسکو میں بطور مینجر اپنی خدمات سرانجام دیں۔ وہ عرصہ تین برس کے لئے ہنڈا آٹو موبائل تھائی لینڈ اورچار برس کے لئے ہنڈا کارز انڈیا میں بطور صدر کام کر چکے ہیں۔ موجودہ عہدے پر تعیناتی سے قبل وہ ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ تھائی لینڈ کے ڈائریکٹر بھی رہ چکے ہیں۔
جناب ناکانیشی کو مئی 2022ء میں ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان)لمیٹڈ کے بورڈ میں تعینات کیا گیا۔



جناب ہید ی نوری آشی کاوا

ڈائریکٹر


جناب ہیدی نوری آشی کاوا عرصہ 22 برس سے ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ جاپان کے ساتھ منسلک ہیں۔ وہ اکاؤنٹنگ مینجمنٹ، فائننس اور بزنس پلاننگ کا وسیع تجربہ رکھتے ہیں۔ وہ ہنڈا موٹر جاپان اور بیرون ملک ذیلی کمپنیوں میں کام کر چکے ہیں۔انہوں نے تقریباً چار سال ہنڈا موٹر یورپ میں بطور اکاؤنٹنگ فائننس اور ایچ آر اسسٹنٹ برائے صدر اور ہنڈا کارز انڈیا میں 3 سال سے زائد عرصہ کے لئے بطورCFO اور ڈائریکٹر کام کیا ہے۔ حال ہی میں انہوں نے ایشین ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ تھائی لینڈ میں بطور جنرل مینجرشمولیت اختیار کی ہے۔
جناب آشی کاوا کو یکم اپریل 2024ء کو ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ میں تعینات کیا گیا۔



جناب عارف الاسلام

خود مختار ڈائریکٹر


جناب عارف الاسلام ایک سینئر بینکر ہیں جن کا بحرین اور پاکستان کے مختلف بینکوں میں 37 سال سے زائد عرصہ کا تجربہ ہے۔ اُنہوں نے انگلینڈ اور ویلز میں انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس سے چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ کے طور کوالیفائی کیااور وہ انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس آف پاکستان کے شریک رکن ہیں۔ اُنہوں نے فیصل اسلامک بینک آف بحرین میں اپنے بینکنگ سفر کے آغاز سے قبل پیٹ، ماروک، مچل اینڈ کو (حالیہ KMPG) کے لندن آفس میں کام کیا۔ بعد ازاں وہ MCB چلے گئے جہاں اُن کا آخری عہدہ SEVP اور ہیڈ آف انویسٹمنٹ بینکنگ تھا،انہوں نے اپریل 1999ء میں میزان بینک بطور بنک کے پہلے چیف آپریٹنگ آفیسر کی حیثیت سے شمولیت اختیار کی اور حال ہی میں وہ بینک کے ڈپٹی سی ای او کے عہدہ سے ریٹائر ہوئے ہیں۔ وہ لکی کور انڈسٹریز کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خود مختار ڈائریکٹر ہیں۔ اور مارچ 2020ء سے بطور خود مختار ڈائریکٹر ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ کا حصہ ہیں۔



جناب محمد نعیم خان

خود مختار ڈائریکٹر


جناب محمد نعیم خان ہارورڈ بزنس اسکول بوسٹن امریکہ سے AMP ہیں اور انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس پاکستان اور انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس انگلینڈ اور ویلز کے شریک رکن ہیں۔ ان کے پاس آئل مارکیٹنگ کا وسیع تجربہ ہے جہاں انہوں نے فنڈز اور اکاؤنٹنگ فنکشنز کو مد نظر رکھتے ہوئے انتہائی اعلیٰ ریٹیل چین تیار کی ہے جس سے کمرشل صارفین کی تعداد میں اضافہ ہوا۔ انہوں نے فوڈ انڈسٹری میں بھی کام کیا ہے جہاں انہوں نے اقتصادی طور پر قابل عمل جدید پروڈکٹ لائنز تیا ر کرنے میں اہم کردار ادا کیا۔ کیپٹل مارکیٹ میں جامع سرایت پذیری کے ساتھ ایک انویسٹمنٹ بینکر بھی رہے۔ انہوں نے اٹلس گروپ کے بورڈز میں اپنی خدمات سرانجام دیں۔ اس وقت، وہ لاجسٹکس اور عوامی ذرائع نقل و حرکت (ٹرانسپورٹیشن) سے منسلک ادارے رازق گروپ کے بورڈ میں اپنی خدمات سرانجام دے رہے ہیں۔ وہ سروس انڈسٹریز لمیٹڈ اور سفائر فائبرز لمیٹڈ کے بورڈ میں خودمختار رکن اور سابقہ کمپنی کی آڈٹ کمیٹی کے چیئر مین بھی ہیں۔ جناب نعیم خان نے سکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان (SECP) اور کوڈ آف کارپوریٹ گورننس کی ہدایات کی روشنی میں بطور خود مختار ڈائریکٹر کوالیفائی کیا ہے۔



محترمہ رائی میہارا

خود مختار ڈائریکٹر


محترمہ میہارا سال 2008ء سے ماکوٹویا کمپنی لمیٹڈ جاپان کی چیف ایگزیکٹو آفیسر اور بانی ہیں۔ انہوں نے فوکوشی یونیورسٹی، میاگی جاپان سے سوشل ویلفیئر میں گریجوایٹ کیا ہے۔ تعلیمی سلسلے کے بعد انہوں نے سال 2001ء میں میسرز ریکروٹ سٹافنگ کمپنی لمیٹڈ میں کسٹمر سنٹر مینجر شمولیت اختیار کی اور ویلکم کمپنی لمیٹڈ جاپان میں بطور ڈائریکٹر ہیومن ریسور س ڈیویلپمنٹ بھی کام کیا۔ سال 2008ء میں انہوں نے ماکو ٹویا کمپنی لمیٹڈ کی بنیاد رکھی اور بطور CEO اور بانی کمپنی کام کیا۔ مس میہارا نے سال 2016ء میں ماکوٹویا پاکستان (پرائیویٹ) لمیٹڈ قائم کی اور بطور CEO کام شروع کر دیا۔ اُن کے پاس مارکیٹنگ، ہیومن ریسورس اور انٹرپرینیورشپ میں وسیع تجربہ ہے۔ وہ مئی 2018ء سے ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ کا حصہ بھی ہیں۔



جناب مقصود الرحمن رحمانی

کمپنی سیکریٹری و نائب صدر


جناب رحمانی نے مارکیٹنگ میں ایم بی اے کیا ہے اور وہ یونیورسٹی آف کراچی سے لا گریجو ایٹ ہیں۔ انہوں نے INSEAD فرانس سے ایڈوانس مینجمنٹ کا کورس بھی کیا ہوا ہے۔ اُن کے پاس ہیومن ریسورس، ایڈمنسٹریشن، انڈسٹریل ریلیشنز، درآمدات، پرچیز اور لاجسٹکس اور سپلائی چین آپریشنز، وینڈرڈیویلپمنٹ اور کارپوریٹ افیئرز کا وسیع تجربہ ہے۔ اُنہوں نے سال 1989ء میں اٹلس ہنڈا کو جوائن کیا اور سال 2008ء میں ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ میں بطور جنرل مینجر لاجسٹکس ٹرانسفر ہوئے۔ نومبر 2014ء سے وہ بطور کمپنی سیکریٹری اور نائب صدر کام کر رہے ہیں۔



Financial Highlights

2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015
STATEMENT OF PROFIT OR LOSS
Sales Rs in million 55,071 95,087 108,048 67,362 55,046 95,128 91,523 62,803 40,086 37,764
Gross profit Rs in million 4,508 7,161 5,533 3,776 4,091 7,304 10,449 9,122 6,047 4,773
Operating profit Rs in million 3,972 2,329 4,329 2,897 2,275 5,605 9,493 8,660 5,186 3,786
Profit before tax Rs in million 2,753 1,983 4,275 2,781 1,547 5,594 9,479 8,636 5,179 3,767
Profit after tax Rs in million 2,334 260 2,510 1,793 682 3,851 6,494 6,135 3,556 3,162
Proposed dividend Rs in million 928 - 1,000 645 143 1,735 3,846 1,856 1,000 714
STATEMENT OF FINANCIAL POSITION
Share capital Rs in million 1,428 1,428 1,428 1,428 1,428 1,428 1,428 1,428 1,428 1,428
Shareholders' equity Rs in million 21,655 19,264 19,961 18,196 16,557 17,627 17,073 13,065 7,941 5,120
Capital expenditure Rs in million 233 1,651 3,782 3,895 724 961 1,266 1,812 1,346 662
Fixed assets - at cost Rs in million 18,894 19,356 18,431 16,613 13,129 12,621 11,961 11,454 9,844 8,531
Fixed assets - net Rs in million 8,484 10,461 10,662 7,974 4,905 5,245 5,373 4,974 3,781 2,933
Non current liabilities Rs in million 3,979 4,603 4,317 3,053 474 465 540 440 226 64
Total assets Rs in million 49,830 62,688 70,263 45,155 31,842 32,101 58,809 51,497 16,205 13,926
Working capital Rs in million 16,102 12,578 13,330 13,045 11,792 12,286 12,047 8,419 4,300 1,806
Capital employed Rs in million 25,458 23,441 23,837 21,213 18,890 17,627 17,073 13,065 7,941 5,120
SIGNIFICANT RATIOS
Profitability
Gross profit margin % 8.2 7.5 5.1 5.6 7.4 7.7 11.4 14.5 15.1 12.6
Profit before tax % 5.00 2.09 3.96 4.13 2.81 5.88 10.36 13.75 12.92 9.98
Profit after tax % 4.2 0.3 2.3 2.7 1.2 4.0 7.1 9.8 8.9 8.4
Liquidity
Current ratio Times 1.7 1.3 1.3 1.5 1.8 1.9 1.3 1.2 1.5 1.2
Quick ratio Times 0.8 1.0 0.8 1.1 1.0 1.2 1.1 1.0 1.0 0.6
Long term debt to equity Times 0.2 0.2 0.2 0.2 - - - - - -
Total liabilities to equity Times 2.3 3.3 3.5 2.5 1.9 1.8 3.4 3.9 2.0 2.7
Activity
Total assets turnover Times 1.1 1.5 1.5 1.5 1.7 3.0 1.6 1.2 2.5 2.7
Fixed assets turnover Times 6.5 9.1 10.1 8.4 11.2 18.1 17.0 12.6 10.6 12.9
Stock turnover ratio Times 3.1 5.0 5.9 5.5 5.1 10.4 10.9 10.1 7.1 7.0
Interest cover (BT) Times 3.3 6.7 81.3 24.9 3.1 500.9 655.8 369.4 741.8 202.8
Interest cover (AT) Times 2.9 1.8 48.1 16.4 1.9 345.2 449.6 262.7 509.6 170.4
Number of days stock Days 118 73 62 66 72 35 33 36 51 52
Earning
Return on capital employed % 9.5 1.1 11.1 8.9 3.7 22.2 43.1 58.4 54.5 84.2
Return on equity (BT) % 13.2 10.1 22.4 16.0 9.1 32.2 62.9 82.2 79.3 100.3
Return on equity (AT) % 11.2 1.3 13.2 10.3 4.0 22.2 43.1 58.4 54.5 84.2
Earning per share (BT) Rs. 19.3 13.9 29.9 19.5 10.8 39.2 66.4 60.5 36.3 26.4
Earning per share (AT) Rs. 16.3 1.8 17.6 12.6 4.8 27.0 45.5 43.0 24.9 22.1
Price earning ratio (AT) Times 13.7 65.6 11.8 21.7 27.7 8.9 10.5 17.5 10.1 8.3
Dividend per ordinary share Rs. 6.5 - 7.00 4.52 1.0 12.1 26.9 13.0 7.0 5.0
Dividend pay out ratio % 39.8 - 39.8 36.0 21.0 45.1 59.2 30.3 28.1 22.6
OTHER INFORMATION
Break up value per share Rs. 152 135 140 127 116 123 120 91 56 36
Market value per share Rs. 223 118 207 273 133 240 477 752 252 183
Contribution to national exchequer Rs in million 23,172 40,704 43,708 28,236 23,407 32,227 33,913 25,130 12,488 11,758
Units produced Units 10,709 26,176 37,780 23,479 22,729 48,608 50,177 34,560 25,939 23,320
Units sold Units 10,534 25,726 37,613 24,050 22,418 48,648 50,100 35,381 25,800 23,311
Manpower (permanent+contractual) Nos. 1,378 1,532 2,274 1,498 1,483 2,284 2,278 2,033 1,256 1,160
Exchange rates at year end date
¥ to $ ¥ 151.17 132.69 121.52 110.82 108.29 110.64 106.06 111.65 112.74 119.13
Rs to $ Rs. 278.16 283.96 183.68 152.79 166.59 140.51 115.60 104.95 104.85 101.94
Rs to ¥ Rs. 1.84 2.14 1.51 1.38 1.54 1.27 1.09 0.94 0.93 0.85
* Bonus shares
Pattern of Shareholding Pattern of Shareholding
free floatn
EOD Notice
Profile Profile Profile Profile Profile

جناب عامر ایچ شیرازی

چیئر مین


جناب عامر ایچ شیرازی اٹلس گروپ کے صدر ہیں۔ انہوں نے کلیئر مونٹ مک کینا کالج سے گریجوایشن مکمل کی اور ہارورڈ بزنس اسکول میں OPM میں شرکت کی۔ وہ کارپوریٹ مینجمنٹ میں سالہ وسیع تجربہ رکھتے ہیں۔اٹلس گروپ میں متعدد عہدوں پر کام کرنے کے علاوہ اُن کے پاس ہنڈا مریکہ میں بھی کام کرنے کا تجربہ ہے جس میں عرصہ گیارہ برس کے لئے اٹلس ہنڈا لمیٹڈ میں بطور چیف ایگزیکٹو فرائض کی انجام دہی شامل ہے۔
وہ اس وقت ہنڈا اٹلس کارز، اٹلس ہنڈا، اٹلس انجینئرنگ اور اٹلس آٹوز کے چیئر مین ہیں۔
وہ شیرازی انویسٹمنٹس (گروپ ہولڈنگ کمپنی)، شیرازی ٹریڈنگ اور مری بریوری کمپنی لمیٹڈ کے بورڈ میں بھی اپنے فرائض سرانجام دے رہے ہیں۔ وہ بورڈ آف گورنرز، لاہور یونیورسٹی آف مینجمنٹ سائنسز کے رکن اور یونیورسٹی آف انجینئرنگ اینڈ ٹیکنالوجی، لاہور کے سنڈیکیٹ ممبر ہیں۔ سکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان نے انہیں مسلسل دو مرتبہ لاہور اسٹاک ایکسچینج کے بورڈ میں بطور پروفیشنل ڈائریکٹر تعینات کیا۔
وہ سال 2002ء سے لاہور میں جاپان کے اعزازی قونصل جنر ل کی حیثیت سے اپنی خدمات سرانجام دے رہے ہیں اوروہ پاکستان جاپان کلچرل ایسوسی ایشن لاہور کے سرپرست اعلیٰ بھی ہیں۔



جناب تاکا فومی کوئیکے

صدر و چیف ایگزیکٹو آفیسر


جناب تاکافومی کوئیکے عرصہ 26 برس سے ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ جاپان کے ساتھ منسلک ہیں۔ انہوں نے سال 1998ء میں ہنڈا کو جوائن کیا اور ہنڈا موٹر کمپنی جاپان کے موٹر سائیکل اورسیز سیلز ڈویژن سے اپنی پیشہ ورانہ زندگی کا آغاز کیا۔ جناب تاکافومی کوئیکے کے پاس آٹو موبائل انڈسٹری میں وسیع تجربہ ہے اور انہوں نے پروڈکٹ پلاننگ اور سیلز ڈویژنز میں بھی کام کیا ہے۔ اپنی سابقہ اسائنمنٹ میں انہوں نے بزنس ایڈمنسٹریشن ڈویژن میں بطور جنرل مینجر اپنی خدمات سرانجام دی ہیں
اور ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ میں سیلز سپروائزری یونٹ آٹوموبائل آپریشنز میں کام کیا ہے۔ انہوں نے اپریل 2022ء میں ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ میں بطور صدر و چیف ایگزیکٹو آفیسر شمولیت اختیار کی۔ جناب کوئیکے نے شنگھائی نارمل یونیورسٹی چین سے گریجوایشن مکمل کی۔



جناب ثاقب ایچ شیرازی

ڈائریکٹر و سینئر ایڈوائزر


جناب ثاقب شیرازی اٹلس ہنڈا کے صدر اور چیف ایگزیکٹو ہیں۔ بطور نمائندہ اٹلس گروپ وہ پاکستان آٹو مینوفیکچررز ایسوسی ایشن کے موجودہ چیئر مین ہیں۔ اس سے قبل میں انہوں نے بطور چیئر مین ہارورڈ بزنس اسکول کے گلوبل ایلومنی بورڈ اور چیئر مین پاکستان بزنس کونسل خدمات سرانجام دے رکھی ہیں۔
فی الوقت وہ پاکستان موبائل کمیونی کیشن ٹرائی پیک اور نیشنل اسکول آف پبلک پالیسی کے بورڈ میں اپنی خدمات سرانجام دے رہے ہیں۔ وہ برٹش انٹرنیشنل انویسٹمنٹ اور ہارورڈ بزنس اسکول کی ایڈوائزری کونسلز کا بھی حصہ ہیں۔ ماضی میں، انہوں نے کئی ملکی و بین الاقوامی بورڈز میں بطور ڈائریکٹر اپنی خدمات سرانجام دے چکے ہیں۔
انہوں نے وہارٹن اسکول آف فائننس سے گریجوایشن مکمل کی اور ہارورڈ بزنس اسکول سے MBA کی ڈگری حاصل کی۔



جناب گاکو ناکانیشی

ڈائریکٹر


جناب گاکو ناکانیشی عرصہ 33 برس سے ہنڈا موٹر کمپنی جاپان کے ساتھ منسلک ہیں۔ اُن کے پاس آٹو موبائل بزنس، پروڈکٹ پلاننگ اور مارکیٹنگ میں وسیع تجربہ ہے۔ انہوں نے ہنڈا موٹر جاپان میں بطور اسٹاف ممبر اپنی پیشہ ورانہ زندگی کا آغاز کیا اور ہنڈا کی مختلف ذیلی کمپنیوں میں کام کرتے رہے۔ اُنہوں نے 8 برس تک ہنڈا میکسکو میں بطور مینجر اپنی خدمات سرانجام دیں۔ وہ عرصہ تین برس کے لئے ہنڈا آٹو موبائل تھائی لینڈ اورچار برس کے لئے ہنڈا کارز انڈیا میں بطور صدر کام کر چکے ہیں۔ موجودہ عہدے پر تعیناتی سے قبل وہ ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ تھائی لینڈ کے ڈائریکٹر بھی رہ چکے ہیں۔
جناب ناکانیشی کو مئی 2022ء میں ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان)لمیٹڈ کے بورڈ میں تعینات کیا گیا۔



جناب ہید ی نوری آشی کاوا

ڈائریکٹر


جناب ہیدی نوری آشی کاوا عرصہ 22 برس سے ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ جاپان کے ساتھ منسلک ہیں۔ وہ اکاؤنٹنگ مینجمنٹ، فائننس اور بزنس پلاننگ کا وسیع تجربہ رکھتے ہیں۔ وہ ہنڈا موٹر جاپان اور بیرون ملک ذیلی کمپنیوں میں کام کر چکے ہیں۔انہوں نے تقریباً چار سال ہنڈا موٹر یورپ میں بطور اکاؤنٹنگ فائننس اور ایچ آر اسسٹنٹ برائے صدر اور ہنڈا کارز انڈیا میں 3 سال سے زائد عرصہ کے لئے بطورCFO اور ڈائریکٹر کام کیا ہے۔ حال ہی میں انہوں نے ایشین ہنڈا موٹر کمپنی لمیٹڈ تھائی لینڈ میں بطور جنرل مینجرشمولیت اختیار کی ہے۔
جناب آشی کاوا کو یکم اپریل 2024ء کو ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ میں تعینات کیا گیا۔



جناب عارف الاسلام

خود مختار ڈائریکٹر


جناب عارف الاسلام ایک سینئر بینکر ہیں جن کا بحرین اور پاکستان کے مختلف بینکوں میں 37 سال سے زائد عرصہ کا تجربہ ہے۔ اُنہوں نے انگلینڈ اور ویلز میں انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس سے چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ کے طور کوالیفائی کیااور وہ انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس آف پاکستان کے شریک رکن ہیں۔ اُنہوں نے فیصل اسلامک بینک آف بحرین میں اپنے بینکنگ سفر کے آغاز سے قبل پیٹ، ماروک، مچل اینڈ کو (حالیہ KMPG) کے لندن آفس میں کام کیا۔ بعد ازاں وہ MCB چلے گئے جہاں اُن کا آخری عہدہ SEVP اور ہیڈ آف انویسٹمنٹ بینکنگ تھا،انہوں نے اپریل 1999ء میں میزان بینک بطور بنک کے پہلے چیف آپریٹنگ آفیسر کی حیثیت سے شمولیت اختیار کی اور حال ہی میں وہ بینک کے ڈپٹی سی ای او کے عہدہ سے ریٹائر ہوئے ہیں۔ وہ لکی کور انڈسٹریز کے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں خود مختار ڈائریکٹر ہیں۔ اور مارچ 2020ء سے بطور خود مختار ڈائریکٹر ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ کا حصہ ہیں۔



جناب محمد نعیم خان

خود مختار ڈائریکٹر


جناب محمد نعیم خان ہارورڈ بزنس اسکول بوسٹن امریکہ سے AMP ہیں اور انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس پاکستان اور انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹس انگلینڈ اور ویلز کے شریک رکن ہیں۔ ان کے پاس آئل مارکیٹنگ کا وسیع تجربہ ہے جہاں انہوں نے فنڈز اور اکاؤنٹنگ فنکشنز کو مد نظر رکھتے ہوئے انتہائی اعلیٰ ریٹیل چین تیار کی ہے جس سے کمرشل صارفین کی تعداد میں اضافہ ہوا۔ انہوں نے فوڈ انڈسٹری میں بھی کام کیا ہے جہاں انہوں نے اقتصادی طور پر قابل عمل جدید پروڈکٹ لائنز تیا ر کرنے میں اہم کردار ادا کیا۔ کیپٹل مارکیٹ میں جامع سرایت پذیری کے ساتھ ایک انویسٹمنٹ بینکر بھی رہے۔ انہوں نے اٹلس گروپ کے بورڈز میں اپنی خدمات سرانجام دیں۔ اس وقت، وہ لاجسٹکس اور عوامی ذرائع نقل و حرکت (ٹرانسپورٹیشن) سے منسلک ادارے رازق گروپ کے بورڈ میں اپنی خدمات سرانجام دے رہے ہیں۔ وہ سروس انڈسٹریز لمیٹڈ اور سفائر فائبرز لمیٹڈ کے بورڈ میں خودمختار رکن اور سابقہ کمپنی کی آڈٹ کمیٹی کے چیئر مین بھی ہیں۔ جناب نعیم خان نے سکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان (SECP) اور کوڈ آف کارپوریٹ گورننس کی ہدایات کی روشنی میں بطور خود مختار ڈائریکٹر کوالیفائی کیا ہے۔



محترمہ رائی میہارا

خود مختار ڈائریکٹر


محترمہ میہارا سال 2008ء سے ماکوٹویا کمپنی لمیٹڈ جاپان کی چیف ایگزیکٹو آفیسر اور بانی ہیں۔ انہوں نے فوکوشی یونیورسٹی، میاگی جاپان سے سوشل ویلفیئر میں گریجوایٹ کیا ہے۔ تعلیمی سلسلے کے بعد انہوں نے سال 2001ء میں میسرز ریکروٹ سٹافنگ کمپنی لمیٹڈ میں کسٹمر سنٹر مینجر شمولیت اختیار کی اور ویلکم کمپنی لمیٹڈ جاپان میں بطور ڈائریکٹر ہیومن ریسور س ڈیویلپمنٹ بھی کام کیا۔ سال 2008ء میں انہوں نے ماکو ٹویا کمپنی لمیٹڈ کی بنیاد رکھی اور بطور CEO اور بانی کمپنی کام کیا۔ مس میہارا نے سال 2016ء میں ماکوٹویا پاکستان (پرائیویٹ) لمیٹڈ قائم کی اور بطور CEO کام شروع کر دیا۔ اُن کے پاس مارکیٹنگ، ہیومن ریسورس اور انٹرپرینیورشپ میں وسیع تجربہ ہے۔ وہ مئی 2018ء سے ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ کے بورڈ کا حصہ بھی ہیں۔



جناب مقصود الرحمن رحمانی

کمپنی سیکریٹری و نائب صدر


جناب رحمانی نے مارکیٹنگ میں ایم بی اے کیا ہے اور وہ یونیورسٹی آف کراچی سے لا گریجو ایٹ ہیں۔ انہوں نے INSEAD فرانس سے ایڈوانس مینجمنٹ کا کورس بھی کیا ہوا ہے۔ اُن کے پاس ہیومن ریسورس، ایڈمنسٹریشن، انڈسٹریل ریلیشنز، درآمدات، پرچیز اور لاجسٹکس اور سپلائی چین آپریشنز، وینڈرڈیویلپمنٹ اور کارپوریٹ افیئرز کا وسیع تجربہ ہے۔ اُنہوں نے سال 1989ء میں اٹلس ہنڈا کو جوائن کیا اور سال 2008ء میں ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ میں بطور جنرل مینجر لاجسٹکس ٹرانسفر ہوئے۔ نومبر 2014ء سے وہ بطور کمپنی سیکریٹری اور نائب صدر کام کر رہے ہیں۔



2024

Corporate Briefing Session & Presentation – July 25 2024

Notice of Annual General Meeting 2024 - English

Notice of Annual General Meeting 2024 - Urdu

Website Compliance Certificate

Declarations:

Dividend 65% (Rs.6.5/- per share) for the year ended March 31, 2024

Share transfer books closing June 17, 2024 to June 27, 2024 (both days inclusive).

2023

Corporate Breifing Session & Presentation - July 24, 2023

Notice of Annual General Meeting 2023 - English

Notice of Annual General Meeting 2023 - Urdu

Website Compliance Certificate

2022

Corporate Breifing Session & Presentation - August 02, 2022

Notice of Annual General Meeting 2022 - English

Notice of Annual General Meeting 2022 - Urdu

Website Compliance Certificate

Unclaimed Dividend List - 2022

Declarations:

Dividend 70% (Rs.7/- per share) for the year ended March 31, 2022

Share transfer books closing June 17, 2022 to June 29, 2022 (both days inclusive)

2021

Corporate Breifing Session & Presentation - July 28, 2021

Notice of Annual General Meeting 2021 - English

Notice of Annual General Meeting 2021 - Urdu

Website Compliance Certificate

Unclaimed Dividend List - 2021

Declarations:

Dividend 45.2% (Rs.4.52/- per share) for the year ended March 31, 2021

Share transfer books closing June 18, 2021 to June 29, 2021 (both days inclusive)

2020

Corporate Breifing Session & Presentation - August 13, 2020

Notice of Annual General Meeting 2020 - English

Notice of Annual General Meeting 2020 - Urdu

Website Compliance Certificate

Unclaimed Dividend List - 2020

Declarations:

Dividend 10% (Re.1/- per share) for the year ended March 31, 2020

Share transfer books closing July 06, 2020 to July 14, 2020 (both days inclusive).

2019

Corporate Breifing Session & Presentation - August 30, 2019

Notice of Annual General Meeting 2019 - English

Notice of Annual General Meeting 2019 - Urdu

Website Compliance Certificate

Declarations:

Dividend 121.5% (Rs 12.15 per share) for the year ended Mar 31, 2019

Share transfer books closing June 17, 2019 to June 27, 2019 (both days inclusive).

2018

Notice of Annual General Meeting 2018 - English

Notice of Annual General Meeting 2018 - Urdu

Website Compliance Certificate

Declarations:

Dividend 227.5% (Rs 22.75 per share) for the year ended Mar 31, 2018

Share transfer books closing June 18, 2018 to June 28, 2018 (both days inclusive).

شئیر ٹرانسفر سسٹم

کمپنی کے شئیر رجسٹرار کے ذریعہ موصول کردہ فزیکل شئیر ٹرانسفر کو وصول کی تاریخ سے 15 دن کے اندر رجسٹر کر دیا جاتا ہے، پیشہ ورفت کئے گئے تمام دستاویزات کی صورت میں۔ یہ پالیسی کمپنی کے تمام متعلقہ افراد، اس کے چیئرمین اور تمام ذیلی کمیٹیوں کو بھی متعلق ہے، جو اس کی طرف سے بات کرنے کے مجاز ہوتے ہیں، اور تمام دوسرے آؤٹسائیڈرز کو شامل کرتی ہے۔

ای-ڈویڈنڈ منڈیٹ (ماجرا)

2017 کے کمپنیوں کے ایکٹ کے سیکشن 242 کے مطابق کیش ڈویڈنڈ کی ادائیگی الیکٹرانک موڈ کے ذریعہ لازمی ہوگئی ہے۔ لہذا، تمام شئیر ہولڈرز کو مستند بینک اکاؤنٹ کی تفصیلات فراہم کرنے کی تجویز دی جاتی ہے (اگر پہلے فراہم نہ کی گئی ہو) جو کمپنی کی ویب سائٹ پر "ڈویڈنڈ منڈیٹ فارم" میں دستیاب ہے، تاکہ کمپنی کو آپ کے کیش ڈویڈنڈ کو آپ کے بینک اکاؤنٹ میں منتقل کرنے کی اجازت دی جا سکے۔ شئیر ہولڈرز جو سینٹرل ڈیپوزٹری سسٹم (سی ڈی ایس) کے تحت شئیر ہولڈنگ رکھتے ہیں، کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنی بینک منڈیٹ کی معلومات کو متعلقہ شرکاء یا سی ڈی سی انویسٹر اکاؤنٹ سروس کو بذریعہ دینے کی تجویز دیتے ہیں۔

ڈویڈنڈ پر ٹیکس اور زکوة کی کھچک

2001 کے انکم ٹیکس آرڈیننس کے سیکشن 150 کے مفادات کے مطابق کمپنی کی طرف سے ادائیگی ہونے والے ڈویڈنڈ کی رقم پر فلرز کے لئے 15% اور غیر فلرز کے لئے 30% کی شرح پر وداکت کرنی ہے۔ زکوٰۃ بھی شئیر کی فیس ویلیو کے 2.5% کی شرح پر وداکت کرنی ہے، سوائے کارپوریٹ ہولڈرز یا انفرادیز جو زکوة کی کھچک کی عدم کھچک کی تائید فراہم کر چکے ہیں۔

کمپیوٹرائزڈ نیشنل انڈینٹیفکیشن نمبر (سینک) یا نیشنل ٹیکس نمبر (این ٹی این)

شئیر ہولڈرز کو مطلع کیا جاتا ہے کہ کمپنیوں (ڈسٹریبیوشن آف ڈویڈنڈز) ریگولیشنز 2017 کے ریگولیشن 4 کے سب کلوز 9 (آئی) کے مطابق رجسٹرڈ شئیر ہولڈر یا اس کے مجاز شخص کی شناخت کمپنی کے ساتھ دستیاب ہونی چاہئے۔ لہذا، شئیر ہولڈرز سے درخواست ہے کہ وہ اپنے کمپیوٹرائزڈ نیشنل انڈینٹیفکیشن کارڈ کی کاپی (انفرادی کی صورت میں) یا نیشنل ٹیکس نمبر (انفرادی کے علاوہ دوسرے کے لئے) یا پاسپورٹ (غیر ملکی افراد کی صورت میں) شئیر ہولڈر کو فراہم کریں۔ شئیر ہولڈرز سے درخواست ہے کہ وہ اوپر دیے گئے دستاویزات کو کمپنی سیکرٹری کو میل کے ذریعہ فراہم کریں، مگر اگر پہلے سے فراہم کر دی گئی ہو تو۔ ممبرز اپنی فولیو نمبر کو بیان کرتے وقت اوپر دیے گئے دستاویزات فوراً پیش کریں۔ شئیر ہولڈرز سے درخواست ہے کہ وہ اگر کوئی تبدیلی آئی تو ترجیحاً اپنا پتہ فوراً تبدیل کریں۔

شیئر ہولڈرز کی رائے / شکایت / سوالات
مسٹر مقصود الرحمٰن رحمانی، کمپنی کے سیکرٹری اور وائس پریزیڈنٹ
ہونڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ، 43 کلومیٹر ملتان روڈ، مانگا منڈی، لاہور۔
فون: 042-34500022~29
[email protected]

کمپنی کی شکایتوں کا ای میل ایڈریس

[email protected]

تنبیہ: “اگر آپ کی شکایت ہماری طرف سے درست طریقے سے حل نہ کی گئی ہو تو آپ اپنی شکایت کو پاکستان کی سیکورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن (SECP) کے ساتھ درج کرسکتے ہیں۔ تاہم، براہ کرم نوٹ کریں کہ SECP صرف ان شکایات کو قبول کرے گا جو پہلے کمپنی سے مندرجہ بالا سوالات کو مستقیم طور پر حل کرنے کی درخواست کی گئی تھی اور کمپنی نے انہیں حل نہیں کیا۔ اس کے علاوہ، SECP کی ریگولیٹری ڈومین/صلاحیت کے مطابق نہ ہونے والی شکایات کو SECP قبول نہیں کرے گا۔"



Dividend Mandate Form

بنیادی اعتقادات

افراد کی عزت و تکریم

منصوبہ بندی

اقدام سے مراد گمان میں آنے والے خیالات کا غلام نہ ہونا بلکہ تخلیقی سوچ رکھنا اور اپنی منصوبہ بندی اور فیصلے پر عمل کرنا ہے۔ لیکن اس دوران اس امرکا خیال رکھنا کہ ان اُمورکے نتائج کے لئے آپ کو ذمہ داری قبول کرنا ہو گی۔

مساوات

ہمارے ہر عمل کی روح مساوات ہے۔ ہمارے افراد ملازمین نہیں بلکہ وہ ایسوسی ایٹس ہیں اور تمام افراد کے پاس ترقی کے مساوی مواقع موجود ہیں۔ ہم ایک دوسرے کے ساتھ اختلاف رائے کی قدر کرتے ہیں اور ہر کسی کے ساتھ منصفانہ سلوک روا رکھتے ہین۔ کسی فرد کی نسل، جنس، عمر، مذہب، قومیت، تعلیمی پس منظر، سماجی و معاشی حیثیت اس کے مواقع پر اثر انداز نہیں ہوتی۔

بھروسہ

ہنڈا میں ایسوسی ایٹس کے ساتھ رشتہ باہمی اعتماد کی بنیاد پر ہونا چاہئے۔ ایک دوسرے کو انفرادی طور پر تسلیم کرنے ، کسی کی کمی کو دور کرنے میں مدد کرنے، علم کی شراکت اور ہماری ذمہ داریوں کی مخلصانہ کوششیں کرنے سے بھروسہ قائم ہوتا ہے ۔

تھری جوائز

جوائے آف بائنگ

ایسی مصنوعات اور خدمات فراہم کر کے خریدنے کی خوشی حاصل ہوتی ہے جو صارف کی ضروریات اور توقعات سے بڑھ کر ہو ۔

جوائےآف سیلنگ

فروخت کرنے کی خوشی اُس وقت محسوس ہوتی ہے جب ہنڈا پروڈکٹس کی فروخت اور سروسنگ کرنے والے افراد باہمی اعتماد کی بنیاد پر صارف کے ساتھ تعلق قائم کرتے ہیں۔ اس تعلق کے ذریعے ، ہنڈا ایسوسی ایٹس ، ڈیلرز اور ڈسٹری بیوٹرز کو صارف کو مطمئن کرنے اور ان کے سامنے ہنڈا کی نمائندگی پر فخر اور خوشی محسوس ہوتی ہے۔

جوائے آف کری ایٹنگ

تخلیق کاری کی خوشی اُس وقت ہوتی ہے جب ہنڈا پروڈکٹس کی ڈیزائنگ، تیاری، انجینئرنگ اورمینوفیکچرگ کرنے والے ہنڈا ایسوسی ایٹس اور سپلائرز اپنے صارفین اور ڈیلز میں خوشی کا احساس بیدار کرتے ہیں۔ تخلیق کاری کی خوشی اُس وقت ہوتی ہے جب معیاری مصنوعات توقعات سے بڑھ جائیں اور ہم اپنے عمدہ کام پرفخر محسوس کریں۔

ہنڈا فلاسفی

ہنڈ افلاسفی کے بانی مسٹر سوچیرو ہنڈا ور مسٹر ٹاکیو فوجی ساوا کی جانب سے کمپنی کو دی گئی یہ ہنڈا فلاسفی بنیادی اعتقادات( افراد کی عزت و تکریم اور تھری جوائز) پر مشتمل ہے ،کمپنی کے اصولوں اور مینجمنٹ پالیسیوں پر مبنی ہے۔ ہنڈا فلاسفی تمام ہنڈا گروپ کمپنیوں اور ان کے تمام ایسوسی ایٹس کی جانب سے مشترکہ اقدار کو تشکیل دیتا ہے جو ہنڈا کی کاروباری سرگرمیوں، ایسوسی ایٹس کے رویے اور فیصلہ سازی کی بنیاد ہے۔

ہنڈا اپنے ایسوسی ایٹس کے لئے تعلیمی پروگراموں میں اس ہنڈا فلاسفی کو شامل کرتا ہے اور اس کومعمول کی کاروباری سرگرمیوں سے لے کر انتظامیہ کی فیصلہ سازی جیسے عمل میں تبدیل کر کے اس میں روح پھونکتا ہے تاکہ کمپنی کا ہر فرد ہنڈا فلاسفی کو عملی شکل دینے کے لئے اپنے فرائض سرانجام دے سکے۔

مزید برآں، ہنڈا ’’آزاد اور وسیع چیلنج‘‘ مشترکہ ارتقاء کے تصور کے تحت کاروباری سرگرمیوں میں شامل ہے ۔ خصوصاً، یہ تصور ہنڈا کے کاروباری کلچر ’’چیلنجز کو ناکامی کے خوف کے قطع نظر قبول کرنا جو گمان سے پاک خیالات کے جبر سے پاک ہو اور بھروسے کی بنیاد پر ٹیم ورک کی بنیاد بنے‘‘ کو عمل میں لاتا ہے۔

ہنڈا سے معاشرے کی توقعات وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ تبدیل ہو رہی ہیں۔ ایک ذمہ دار کمپنی کی حیثیت سے، ہنڈا اپنے متنوع اسٹیک ہولڈرز کی آواز کو سن کر مسائل حل کرے گی تاکہ ان کی توقعات پر پورا اترا جا سکے اور ان کے اعتماد کو حاصل کیا جا سکے۔

HONDA MOTOR CO., LIMITED, JAPAN

کارپوریٹ فلاسفی

عالمی نقطہ نظر کو برقرار رکھ کر ہم دنیا بھر میں صارفین کے اطمینان کے عین مطابق مناسب قیمت پر اعلیٰ معیار کی مصنوعات سپلائی کرنے کے لئے پُر عزم ہیں ۔

انتظامی پالیسی
  1. ہمیشہ جذبے اور جوانمردی سے قدم بڑھانا۔
  2. جامع نظریے کا احترام کرنا، جدید منصوبے پیش کرنا اور وقت کابھرپور اور مؤثر استعمال کرنا۔
  3. اپنے کام سے لطف اندوزہونا اور آزاد بحث کی حوصلہ افزائی کرنا۔
  4. کام کی ترتیب وار روانی کے لئے ہمہ وقت کوشش کرنا۔
  5. تحقیق اور جستجو کی قدر کے لئے ہمیشہ کشادہ ذہن رکھنا۔

ہنڈا ٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ

کارپوریٹ فلاسفی
  1. صارفین کے بھرپور اطمینان کے ساتھ شاندار مصنوعات کی مربوط تیار ی اور مارکیٹنگ۔
  2. مصنوعات اور عملے کی مسلسل ترقی کے لئے کام کا ساز گارماحول قائم کرنا۔
  3. شیئر ہولڈرز کو معقول منافع دینا اور کاروباری و سماجی فرائض سرانجام دینا۔
انتظامی پالیسی
  1. احترام سب کے لئے -انسان مشین پر ترجیح رکھتا ہے۔
  2. انسان مشینوں، طریقہ ہائے کار اور میٹریل کو کنٹرول کرنے میں مہارت رکھتا ہے۔
  3. 3S جذبہ کی پیروی کریں جو کہ ’’سمال ، سمارٹ اور سپیڈ پر مشتمل ہے‘‘۔
  4. 3A پر یقین رکھیں یعنی Hands an Approach جوکہ ’’صحیح جگہ، صحیح موقع، اور صحیح صورتحال پر مشتمل ہے‘‘۔
  5. بہتر کاروباری شہری بننا اور کمیونٹی میں ذمہ دار کردار کو اپنانا
عمل کے ترجیحی معیارات
  1. حفاظت:حفاظت کے بغیر پیداوار ممکن نہیں۔
  2. معیار: : سمارٹ ٹیم ورک، تمام مروجہ قانونی و ریگولیٹری اصولوں پر عمل درآمد اور اپنی حکمت عملی اور اہداف کی مسلسل تجدید پر توجہ دے کر صارف کے مکمل اطمینان کو حاصل کرنا۔
  3. پیداوار:حفاظت اور میعار کے ساتھ ہم میں سے ہر کوئی پیداوار، ماڈل پلاننگ، کوالٹی کنٹرول، خریداری، سیلز اور مارکیٹنگ، مالیات، درآمدات، خریداری و لاجسٹکس، آئی ٹی ،IA، حفظان صحت،کاپوریٹ گورننس، لیگل IPRاور CRM اور ہیومن ریسور س اینڈ ایڈمنسٹریشن ڈویژن جیسے تمام شعبوں کی کارکردگی بڑھانے کے لئے کوشاں رہے گا۔
وسائل انسانی و جانشینی منصوبہ

ہیومن ریسورس پالیسی کے تحت نوجوان، تازہ دم، توانا اور فعال ایسوسی ایٹس کی بھرتی کی جاتی ہے تاکہ حال اور مستقبل میں افرادی قوت کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے اور اپنے ایسوسی ایٹس کو اندرونی طور پر متحرک رہنے کے لئے ذاتی ٹریننگ کے ذریعے ترقی کے مواقع دیئے جا سکیں تاکہ وہ اعلیٰ عہدے پر ذمہ داری نبھا سکیں۔ ہیومن ریسورس ڈویژن ہر اہم کام/شعبے کے لئے سکسیشن پلان رکھتا ہے تاکہ متعلقہ ڈویژن میں آپریشنز کی روانی کو یقینی بنایا جا سکے اور عارضی و مستقل آسامی کو بھر اجا سکے۔

کوالٹی پالیسی

ہنڈا اٹلس کارز (پاکستان) لمیٹڈ، اپنے صارف کے انتہائی اطمینان کے حصول کے لیے اعلیٰ معیار کی مصنوعات کی فراہمی میں کوشاں ہے۔

  • مستعد افرادی قوت کا باہمی اشتراک۔
  • تمام متعلقہ قوانین و ضوابط پر عمل در آمد۔
  • حکمتِ عملی اور اہداف کی مسلسل بہتری۔
صحت و سلامتی اور ماحولیاتی پالیسی

ہنڈا اٹلس کارز ( پاکستان ) لمیٹڈ، پاکستان میں گاڑی بنانے والے نمایاں ادارہ ہونے کی حیثیت سے صحت و سلامتی اور ماحولیاتی امور میں مستحکم کارکردگی کے ساتھ اپنی صنعتی سرگرمیوں کے لیے پر عزم ہے۔ ان مقاصد کے حصول کے لیے ادارہ پابند ہے کہ :

  • تمام متعلقہ افراد کو اپنی صنعتی سرگرمیوں کے مضر صحت اثرات اور جسمانی نقصان سے بچاؤ کے لیے ایک محفوظ اور صحت مند جائے کار فراہم کرے۔
  • HSE کے نظام کے مؤثر نفاذ کے لیے ذمہ داریاں وضع کرے۔
  • HSE کے تمام قابل اطلاق قوانین و ضوابط اور دیگر تقاضوں کی تعمیل کرے۔
  • کارکنان میں صحت و سلامتی اور ماحولیاتی حل طلب معاملات کے بارے میں آگاہی اور سوجھ بوجھ پیدا کرے۔
  • صحت و سلامتی سے متعلقہ معاملات میں کارکنان کی شرکت و مشاورت کو با اختیار بنائے۔
  • اپنی صنعتی سرگرمیوں سے پیدا ہونے والے خدشات و مواقع کی نشاندہی کرے اور ان کا جائزہ لیتے ہوئے اس امر کو یقینی بنائے کہ صحت و سلامتی اور ماحول سے متعلقہ خطرات کا خاتمہ، کمی یا انتظامی تدارک کیا جا رہا ہے۔
  • کارکنان کو جائے کار سے درپیش خطرات کے خاتمے، ماحولیاتی آلودگی کی روک تھام اور HSE کے نظام کی بتدریج بہتری کے لیے مقاصد و اہداف وضع کرے۔
  • عوام اور دیگر متعلقہ افراد کو اپنی HSE کار کردگی سے حسب ضرورت باخبر رکھے۔
آپریٹنگ اصول
  1. ہمیشہ ڈیڈ لائن کا خیال رکھنا
  2. کبھی بہانے نہ بنانا
  3. ٹیم ورک
Chronicle of Events
Scroll to Top
Honda
Digital Assistant